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“萌新”启程,共话成长——宁波能源组织召开储备人员交流座谈会
发布日期:2022-07-19
       7月13日下午,宁波能源组织召开了2022届储备人员交流座谈会,公司总经理诸南虎、董事会秘书沈琦出席,人力资源部等相关部门及7名储备人员参加会议。
       会上,与会领导就公司发展、企业文化和个人成长等方面与储备人员进行了亲切交流,并对大家提出了殷殷期望。储备人员依次进行了自我介绍,分享自己的入职体会、职业规划和工作展望。
       沈琦表示,储备人员在角色转换过渡期要放松心情,端正态度,积极提升自己,为公司发展贡献力量。同时,她提出了“要把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的人才理念和要积极向党组织靠拢的要求。
       诸南虎强调,储备人员要找准定位、干好实事和摆正心态,实现个人与公司的共同发展。他提出三点要求:一是要找准定位、发挥专长。公司提供了广阔的平台,储备人员要找准自己的发展定位,不断提升自我,更好地实现自己的职业目标。二是要脚踏实地、博学笃行。储备人员要锻造务实作风,扎实做好工作,在沉淀中积蓄力量,在精进不休中增强底气。三是要沉心静气、戒骄戒躁。储备人员要有“归零”心态,进入职场后才开始真正的“学习”,要培养良好的习惯,多读书,勤锻炼,在正己守道中行稳致远。
       这次座谈会,为新入职的储备人员带来了“安心”和“信心”,进一步增强了他们对公司的认同感和归属感。大家纷纷表示,将会踔厉奋发、抖擞精神,为宁波能源的高质量发展添砖加瓦。下一阶段,储备人员将开展第一期的轮岗锻炼,人力资源部也将时刻关注他们的成长和发展,加强思想引导,帮助储备人员尽快融入公司,掌握技能,促进全面成才。

            

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